Vn
En
Vn
En

Nghề nghiệp

CFRC luôn tìm kiếm những cá nhân tài năng và tận tụy để tham gia vào đội ngũ nhân sự của tổ chức. Chúng tôi cam kết cung cấp nhiều cơ hội nghề nghiệp thú vị, tạo mọi điều kiện để phát triển bản thân và đóng góp giá trị cho cộng đồng· Hãy trở thành thành viên/cộng sự của chúng tôi ngay hôm nay!

Chúng tôi hiện đang tìm kiếm nhân sự cho các vị trí sau:

Thái Nguyên Điện Biên Hà Nội
Cán bộ kỹ thuật
  1. Vị trí công việc: Cán bộ Kỹ thuật cho Chương trình Tài chính vi mô Cộng đồng (CMF)
  2. Số lượng tuyển dụng: 02 người
  3. Địa điểm làm việc: : Phòng Giao dịch STU Đồng Hỷ, phường Linh Sơn, tỉnh Thái Nguyên
  4. Thời gian làm việc: Toàn thời gian, từ Thứ 2 đến hết sáng Thứ 7
  5. Quyền lợi được hưởng:
  • Mức lương cạnh tranh cùng các khoản phúc lợi và thưởng tương xứng với sự đóng góp;
  • Chế độ nghỉ: Nghỉ cuối tuần (chiều thứ 7, chủ nhật), nghỉ phép, lễ, tết theo quy định của Nhà nước;
  • Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Nhà nước và được tham gia bảo hiểm thân thể;
  • Được đào tạo nâng cao năng lực, kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm;
  • Môi trường làm việc năng động;
  • Có cơ hội thăng tiến;
  • Lương tháng thứ 13;
  • Các phúc lợi khác: thưởng thâm niên, lễ, tết, tham quan nghỉ mát.
  1. Mô tả công việc
  • Tuyên truyền, vận động và tuyển chọn khách hàng /thành viên tham gia vay vốn tại CMF;
  • Cung cấp các sản phẩm của Chương trình đến từng khách hàng/thành viên;
  • Chịu trách nhiệm, quản lý, giám sát, thu hồi vốn vay của các khách hàng/thành viên do mình quản lý;
  • Đào tạo, hướng dẫn cho thành viên về các quy định của tổ chức, các kỹ năng, kiến thức phục vụ cho việc sản xuất – kinh doanh.
  1. Yêu cầu năng lực:
  • Tốt nghiệp phổ thông trung học, trung cấp/cao đẳng/đại học các ngành: Quản lý cộng đồng/Công tác xã hội/Kế toán,Tài chính, Ngân hàng, Quản lý kinh tế hoặc các ngành có liên quan. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc về tài chính vi mô.
  • Trung thực, năng động, chăm chỉ, chịu áp lực trong công việc.
  • Thành thạo kỹ năng Word, Excel, Powerpoint và internet.

     8. Hạn nộp hồ sơ: Đến hết ngày 15 tháng 09 năm 2025 (ưu tiên xét các hồ sơ gửi sớm)

     9. Địa chỉ nhận hồ sơ:

  • Hồ sơ bản scan gửi về email: anhdtx@cfrc.vn
  • Hồ sơ bản cứng: Gửi trực tiếp tới Phòng giao dịch STU Đồng Hỷ tại: Số 95B, tổ 6, Phường Linh Sơn, Thái Nguyên. SĐT liên hệ: 0387 120 978 (Chị Nga).
  • Hoặc mọi hồ sơ có thể gửi tới Văn phòng CFRC tại Hà Nội theo địa chỉ: Hòm thư CFRC, số 29, Ngõ 6, Đặng Văn Ngữ, Kim Liên, Hà Nội. SĐT liên hệ: 0912 795 011 (chị Ánh) hoặc 0368 525 091 (anh Tuấn).
Cán bộ kỹ thuật
  1. Vị trí công việc: Cán bộ Kỹ thuật cho Chương trình Tài chính vi mô Cộng đồng (CMF)
  2. Số lượng tuyển dụng: 02 người.
  3. Địa điểm làm việc: Phòng Giao dịch STU Mường Lay, phường Mường Lay, tỉnh Điện Biên.
  4. Thời gian làm việc: Toàn thời gian, từ Thứ 2 đến hết sáng Thứ 7
  5. Quyền lợi được hưởng:
  • Mức lương cạnh tranh cùng các khoản phúc lợi và thưởng tương xứng với sự đóng góp;
  • Chế độ nghỉ: Nghỉ cuối tuần (chiều thứ 7, chủ nhật), nghỉ phép, lễ, tết theo quy định của Nhà nước;
  • Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Nhà nước và được tham gia bảo hiểm thân thể;
  • Được đào tạo nâng cao năng lực, kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm;
  • Môi trường làm việc năng động;
  • Có cơ hội thăng tiến;
  • Lương tháng thứ 13;
  • Các phúc lợi khác: thưởng thâm niên, lễ, tết, tham quan nghỉ mát.
  1. Mô tả công việc
  • Tuyên truyền, vận động và tuyển chọn khách hàng /thành viên tham gia vay vốn, gửi tiết kiệm tại CMF;
  • Cung cấp các sản phẩm của Chương trình đến từng khách hàng/thành viên;
  • Chịu trách nhiệm, quản lý, giám sát, thu hồi vốn vay và nhận tiền gửi của các khách hàng/thành viên do mình quản lý;
  • Đào tạo, hướng dẫn cho thành viên về các quy định của tổ chức, các kỹ năng, kiến thức phục vụ cho việc sản xuất – kinh doanh.
  1. Yêu cầu năng lực
  • Tốt nghiệp Phổ thông trung học, trung cấp/cao đẳng/đại học các ngành: Quản lý cộng đồng/Công tác xã hội/Kế toán,Tài chính, Ngân hàng, Quản lý kinh tế hoặc các ngành có liên quan. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc về tài chính vi mô;
  • Trung thực, năng động, chăm chỉ, chịu áp lực trong công việc;
  • Thành thạo kỹ năng Word, Excel, Powerpoint và Internet.

     8. Hạn nộp hồ sơ: Đến hết ngày 15 tháng 09 năm 2025 (ưu tiên xét các hồ sơ gửi sớm)

     9. Địa chỉ nhận hồ sơ:

  • Hồ sơ bản scan gửi về email: anhdtx@cfrc.vn
  • Hồ sơ bản cứng: Gửi trực tiếp tới Phòng giao dịch STU Mường Lay tại địa chỉ: SN 09, Tổ 2, Phường Mường Lay, Tỉnh Điện Biên. SĐT liên hệ: 098 7914 27 (Anh Hai).
  • Hoặc mọi hồ sơ có thể gửi tới Văn phòng CFRC tại Hà Nội theo địa chỉ: Hòm thư CFRC, số 29, Ngõ 6, Đặng Văn Ngữ, Kim Liên, Hà Nội. SĐT liên hệ: 0912 795 011 (chị Ánh) hoặc 0368 525 091 (anh Tuấn).
Cán bộ điều phối dự án

I/ Thông tin chung:

  1. Vị trí công việc: Cán bộ dự án: “Nâng cao năng lực và ứng dụng công nghệ số cho nhóm thu nhập thấp để thúc đẩy doanh nghiệp nhỏ và hộ kinh doanh đang phát triển tại khu vực miền núi Việt Nam”
  2. Nơi làm việc: Hà Nội
  3. Hình thức làm việc: Toàn thời gian
  4. Báo cáo trực tiếp: Điều phối viên dự án

II/ Vai trò - nhiệm vụ:

  • Xây dựng kế hoạch và nội dung hoạt động dự án và các đầu mục công việc theo dòng timeline, mục tiêu và ngân sách, trình lãnh đạo duyệt.
  • Đảm bảo các hoạt động dự án được triển khai theo đúng tiến độ, chi phí hoạt động đúng dòng ngân sách được duyệt và đạt được mục đích, các kết quả đầu ra theo văn bản Dự án; báo cáo định kỳ tiến độ thực hiện dự án gửi Ban Quản lý dự án, Nhà tài trợ, các ban ngành liên quan và đối tác địa phương.

Các nhiệm vụ cụ thể:

  • Hoạt động Dự án tại cơ sở
  1. Theo dõi, giám sát, thúc đẩy hoạt động đào tạo SGBs của BSU theo kế hoạch và mục tiêu
  2. Hướng dẫn các BSU tổ chức các buổi hướng dẫn thực hành cho SGBs sau đào tạo
  3. Giám sát hoạt động sinh hoạt của các nhóm cùng sở thích tại 03 huyện/thị xã
  4. Giám sát hoạt động của các gian hàng online và offline
  5. Hướng dẫn, thúc đẩy BSU triển khai hoạt động của tư vấn BDS trực tuyến trên website của CFRC
  6. Phối hợp với các cán bộ BSU chủ chốt tổ chức kết nối SGB tham gia các hội chợ
  7. Phối hợp với đối tác địa phương và các BSU chủ chốt tại các huyện để lựa chọn mô hình điểm để xât dựng phương án hỗ trợ và triển khai các hoạt động hỗ trợ
  8. Phối hợp các BSU chủ chốt tại các Huyện, tổ chức các cho các khóa tập huấn, hội nghị liên quan đến hoạt động Dự án
  • Hoạt động nâng cao năng lực cho BSU
  1. Tìm kiếm, đề xuất, tổ chức các khóa tập huấn hoặc hoạt động nhằm nâng cao năng lực cho BSU;
  2. Làm việc với các chuyên gia tư vấn về BDS để hỗ trợ BSU trong hoạt động tư vấn cho SGBs
  3. Tìm kiếm các giải pháp SEO cho trang tư vấn trực tuyến để tang lượng người tương tác
  4. Tìm kiếm các cơ hội kết nối thị trường cho các SGBs
  5. Quản trị website của CFRC
  •  Công tác quản lý hành chính, tổng hợp chứng từ, báo cáo hoạt động
  1. Lên kế hoạch hoạt động cho từng tháng, lập dự trù ngân sách và giám sát các hoạt động, đảm bảo chi theo đúng định mức;
  2. Là đầu mối thu thập, tổng hợp chứng từ chi từ 03  phòng; đảm bảo các hoạt động có đủ chứng từ theo yêu cầu;
  3. Theo dõi file dữ liệu hoạt động Dự án, đảm bảo dữ liệu do các BSU nhập đúng, đủ, chính xác.
  4. Xuất số lieu thống kê kết quả Dự án khi được yêu cầu
  5. Làm báo cáo hoạt động Dự án định kỳ
  6. Ngoài ra, CB Dự án VPC còn có thể được giao tham gia vào các nhiệm vụ trong các hoạt động khác của CFRC.

III/Yêu cầu đối với ứng viên

  • Có trình độ đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành thương mại, quản trị kinh doanh, quản lý dự án;
  • Thành thạo kỹ năng MS;
  • Có khả năng viết báo cáo bằng tiếng Anh;
  • Yêu thích công tác xã hội, phát triển cộng đồng
  • Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm Dự án phát triển, hoặc có kỹ năng phát triển kinh doanh trên nền tảng số;
  • Có khả năng đi công tác Điện Biên (15% thời gian làm việc)

IV/ Hạn nộp hồ sơ: Đến hết ngày 31 tháng 01 năm 2025 (ưu tiên xét các hồ sơ gửi sớm)

Quy trình tuyển dụng

    1. Cách thức tuyển chọn:

     Bước 1: Thông báo tuyển dụng

     Bước 2: Nhận hồ sơ đăng ký và thẩm định hồ sơ

     Bước 3: Các ứng cử viên đủ tiêu chuẩn sẽ được mời phỏng vấn (trực tiếp hoặc online)

     Bước 4: Thông báo  kết quả

    2. Hồ sơ bao gồm:

  1. Đơn xin việc
  2. Bảng thông tin ứng viên (theo mẫu của CFRC- có thể lấy tại PGD hoặc tải về tại đây)
  3. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương
  4. Phiếu khám sức khoẻ (không quá 6 tháng kể từ thời gian nộp hồ sơ)
  5. Văn bằng chứng chỉ (bản phô tô công chứng)
  6. Thẻ căn cước (bản phô tô công chứng).

     Để biết thêm thông tin chi tiết, xin vui lòng liên hệ:  Chị Đỗ Thị Xuân Ánh, Trưởng Bộ phận Nhân sự CFRC

     Điện thoại: 091 2 795 011 – Email: cfrc.vietnam@gmail.com, anhdtx@cfrc.vn – Website: Tuyển dụng – Cfrc

Tại sao bạn nên chọn CFRC?

Phát triển bản thân

Cán bộ của chúng tôi được chủ động đưa ra mục tiêu và kế hoạch công việc, và phát triển kỹ năng lãnh đạo, sự sáng tạo để đạt được mục tiêu đó.

Văn hóa trao quyền

Chúng tôi tin vào sức mạnh của sự hợp tác và việc đào tạo nhân viên các kỹ năng giúp họ thành công.
 
 
 
 

Phát triển nghề nghiệp

Một trong những mục tiêu của chúng tôi là tạo cơ hội cho mọi cá nhân đảm nhận những vai trò lớn hơn theo thời gian cống hiến cho công việc.

Tôn trọng mọi ý kiến

Chúng tôi trân quý, ghi nhận và cân nhắc mọi ý kiến đóng góp cho hoạt động của tổ chức trong mỗi quyết định nvì chúng tôi biết việc đó giúp tổ chức chúng tôi phát triển bền vững.
 
 

Cơ hội học tập

Là tổ chức hoạt động trực thuộc Hội Khuyến Học Việt Nam, chúng tôi luôn tìm kiếm cơ hội để cán bộ tham gia các khóa đào tạo chuyên môn cũng như kỹ năng sống.

Đóng góp cho sự phát triển cộng đồng

Mọi hoạt động của CFRC đều hướng tới nhằm góp phần trao cho nhóm yếu thế, gặp thách thức về điều kiện kinh tế – xã hội  các cơ hội tiếp cận tri thức và nâng cao kỹ năng sống cũng như phát triển sinh kế.