Nâng tầm trí tuệ – Làm chủ cuộc đời
Trung tâm Hỗ trợ Phát triển Nguồn lực Tài chính Cộng đồng là đơn vị trực thuộc Hội Khuyến học Việt Nam, quyết định thành lập số 178/QĐ/KHVN ngày 26/6/2007. Trung tâm hoạt động trong lĩnh vực phát triển, không vì mục đích lợi nhuận nhưng phải tự trang trải bằng nguồn tài chính tự tạo thông qua khai thác tài trợ, đầu tư của các tổ chức bên ngoài, cung cấp dịch vụ hỗ trợ kỹ thuật.
Các nhà sáng lập của Trung tâm là một nhóm các Nhà thực hành tài chính vi mô, các cán bộ điều phối chương trình của các tổ chức phi chính phủ quốc tế, các nhà hoạch định chính sách từ ngân hàng nhà nước, các cán bộ nghiên cứu và giảng dạy của các trường đại học, học viện; cán bộ nghiệp vụ có danh tiếng trong và ngoài nước; đã liên kết với nhau để cùng hoạt động và đã cung cấp nhiều dịch vụ có chất lượng cao trong lĩnh vực tài chính và phát triển, đặc biệt cho các đối tượng nghèo thuộc vùng sâu vùng xa, nhóm dân tộc thiểu số của Việt nam.
Niềm tin
“Chúng ta đang hướng tới xây dựng một xã hội mà trong đó mọi người đều được học hành, mọi tiềm năng được khơi dậy và phát huy, một cuộc sống có phẩm giá, chan hòa tình yêu thương và sự tôn trọng”
Tôn chỉ của chúng tôi
“Hỗ trợ Phát triển giáo dục và tài chính vi mô nhằm nâng cao trí tuệ và năng lực hành động của người dân, trọng tâm là nhóm yếu thế, giúp họ tạo lập giá trị, gia tăng sinh kế, cải thiện chất lượng cuộc sống và vị thế”
tầm nhìn
Trở thành đơn vị Tự chủ tài chính từ hoạt động tài chính vi mô, xây dựng nguồn lực chất lượng cao, phát triển sinh kế an toàn, làm cơ sở thực hiện mô hình “Công dân học tập – Xã hội học tập”.
Sứ mệnh
Đưa giáo dục cơ bản tới nhóm người gặp nhiều trở ngại trong tiếp cận với các dịch vụ Kinh tế – Xã
hội – Công nghệ thông tin tại các vùng miền có nhiều thách thức, tạo cơ hội cho họ đơn giản đạt
được chất lượng cuộc sống tốt hơn, đóng góp cho bình đẳng xã hội.
Giá trị cốt lõi
Tâm – Tài – Lực
Mọi hoạt động của CFRC khi bắt đầu đều xuất phát từ Tâm giúp người, mọi cán bộ đều phải thấu suốt và rèn luyện đạt tới thấu suốt trong bất kỳ nhiệm vụ nào. Theo đó, lãnh đạo và cán bộ của CFRC phải là những người tài năng, giàu trí tuệ, giàu nhân cách, giàu tâm thái và giàu phẩm chất, có sức khỏe. Có chính sách phù hợp để thu hút nguồn lực xã hội, bảo đảm tài chính đáp ứng nhu cầu của người dân trong khuôn khổ pháp luật quy định.
Chiến lược hoạt động của CFRC giai đoạn 2024-2030
Trước những bối cảnh biến động về – Kinh tế – Chính trị và Thương mại toàn cầu, Đảng và nhà nước Việt Nam đã đưa ra những quyết sách quan trọng với những chính sách cơ bản, toàn diện và sâu rộng, mở ra kỷ nguyên mới cho dân tộc nhằm đưa Việt Nam đạt mục tiêu tới năm 2030 trở thành nước có thu nhập trung bình cao (GNI/người từ 4,516 USD – 14,005 USD) và đạt thu nhập cao vào 2045. Đặc biệt Nghị quyết số 42/TW, chuyển hướng cách tiếp cận từ “đảm bảo và ổn định” sang “ổn định và phát triển, gắn các chính sách xã hội với quản lý phát triển xã hội tập trung vào phát triển con người, các Nghị quyết 66/TW được coi là “đột phá của đột phá” trong xây dựng và thực hiện chính sách pháp luật, Nghị quyết 68/TW về kinh tế tư nhân là những Nghị quyết chuyên đề liên quan tới hoạt động của Trung tâm.
Quá trình triển khai thực hiện các Nghị quyết, tiếp tục thực hiện Nghị quyết 18-NQ-TƯ (25/10/2017) 60/TW về hệ thống tổ chức chính quyền ba cấp có tác động trựcược tiếp tới loại hình tổ chức Những năm trở lại đây, xu hướng chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ cao là một trong những mục tiêu được quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp.
Chính vì vậy, cuối tháng 12 năm 2023, Ban giám đốc CFRC cùng với Trưởng văn phòng đại diện Điện Biên và Thái nguyên đã cùng nhau thảo luận xây dựng nhiệm vụ cho năm 2024 và định hướng chiến lược năm 2024-2030.
Quá trình thảo luận, tổ chức đã cơ bản xác định được Tầm nhìn, sứ mệnh và các nhiệm vụ trong thời kỳ mới. Văn bản này sẽ tiếp tục được đưa xuống tất cả các cán bộ cơ sở lấy ý kiến đi tới thống nhất để đạt được “Đồng ngôn- Đồng thuận – Đồng hành”
Cấu trúc tổ chức
nhân sự
